ייעוץ לקידום אורגני

ייעוץ SEO ייעוץ שמתרגם החלטה למשימה.

ייעוץ SEO לעסקים ולצוותי שיווק, תוכן ופיתוח: Audit ממוקד, Roadmap, מפרטים ובקרת יישום — כשהידע והבעלות נשארים בארגון.

01

התשובה הקצרה

ייעוץ SEO מתאים לארגון שיש בו יכולת ביצוע אך חסרים לו סדר עדיפויות, עומק מקצועי או גורם שמחבר בין תוכן, מוצר ופיתוח. הייעוץ מגדיר החלטות, מפרטים ובקרת איכות; הצוות נשאר בעל הידע והיישום.

02

הבעיה

החסם אינו תמיד עבודה. לפעמים הוא החלטות שסותרות זו את זו.

תוכן מפרסם עמודים, פיתוח משנה תבניות, מוצר מזיז ניווט ושיווק דורש יעד - בלי תמונה אחת שמראה מה משפיע על מה. ייעוץ טוב יוצר שפה משותפת ותעדוף.

הליווי יכול להתמקד במיגרציה, ארכיטקטורה, תכנית תוכן, בעיה טכנית או שגרת עבודה קבועה.

03

מה נשאר בארגון

העמוד הזה צריך להסתיים בהחלטה שאפשר להסביר.

החלטות שהצוות יכול להמשיך איתן.

01

החלטות מתועדות

מה עושים, למה, מי בעלים, מה התלות ומה המדד.

02

פחות חיכוך בין צוותים

מפרטים שמתרגמים צורך אורגני לשפה של תוכן, UX ופיתוח.

03

יכולת פנימית

תבניות בדיקה, הדרכה ובקרת איכות שנשארות בארגון.

04

איך הייעוץ הופך לעבודה

לא מדלגים על השלב שמסביר למה עושים את הדבר הבא.

מנדט ברור, מפרט ישים ובקרה אחרי הביצוע.

  1. 01

    הגדרת מנדט

    מטרה, צוותים, סמכות החלטה, אילוצים וקצב.

  2. 02

    Audit ממוקד

    בודקים רק את מה שנדרש כדי לפתור את ההחלטה שעל הפרק.

  3. 03

    Roadmap ומפרטים

    תוצרים ישימים עם בעלות ותלות, לא רשימת שגיאות.

  4. 04

    ליווי ובקרה

    פגישות קבועות, בדיקת יישום ועדכון לפי נתונים ושינויים.

05

תוצרים והתאמה

מה נשאר אצלכם ולמי זה מתאים.

  • Roadmap מתועדף
  • מפרטים לפיתוח ותוכן
  • בקרת QA לפני ואחרי השקה
  • הדרכות לצוות
  • שגרת מדידה
  • זמינות לשאלות החלטה
מתאים כאשר
  • צוות פנימי עם יכולת ביצוע
  • פרויקט מיגרציה או צמיחה
  • בעלות ארגונית ברורה
  • נכונות לשיתוף בין צוותים
פחות מתאים כאשר
  • אין מי שיישם
  • נדרש ספק תוכן בכמות בלבד
  • אין גישה למערכות או לבעלי תפקיד
  • מחפשים חותמת גומי להחלטה שכבר התקבלה
כפיר אהרון, לולו דיגיטל

מי אחראי על העבודה

כפיר אהרון, מייסד Lulu Digital

יש לי ניסיון של שנים ב־SEO, CRO ו־PPC ובעבודה עם עשרות אתרי איקומרס ובעלי עסקים בישראל. בייעוץ אני נכנס לנקודה שבה הצוות נתקע: החלטה שלא נסגרה, מפרט שלא יושם או שינוי שדורש תיאום בין כמה בעלי תפקידים.

אני מסביר מה ידוע, מה עדיין דורש בדיקה ומה תלוי בצוות או בפיתוח. אין כאן הבטחה לדירוג, להכנסה או ליחס המרה.

הניסיון והגישה מדיניות העריכה והמקורות בדיקת התאמה
06

שאלות נפוצות

מה חשוב לדעת לפני שמתחילים.

01באיזו תדירות נפגשים?

לרוב אחת לשבוע או שבועיים, בהתאם לקצב הפרויקט. סביב מיגרציה או השקה אפשר לעבוד בתדירות גבוהה יותר לתקופה מוגדרת.

02האם אתם גם מיישמים?

אפשר לשלב יישום נקודתי, אך מודל הייעוץ בנוי כך שהצוות או הספק הקיים מבצעים והידע נשאר בארגון.

03אפשר לבצע Audit חד־פעמי?

כן, אם יש שאלה מוגדרת ויכולת להוציא את הממצאים לפועל. Audit ללא בעלים ותכנית יישום נוטה להפוך למסמך שלא משתמשים בו.

כפיר אהרון
הפנייה מגיעה אלייכפיר אהרון

מתחילים באתר

הצוות עובד, אבל החלטות ה־SEO עדיין מתנגשות?

שלחו כתובת אתר ומטרה עסקית. אחזור עם כמה שאלות ממוקדות, ואם יש התאמה נחליט מה נכון לבדוק קודם.

  • אין התחייבות בשלב הבדיקה
  • לא מוכרים עיצוב מחדש כברירת מחדל
  • הפנייה נשמרת באופן מאובטח לצורך חזרה אליכם

הפרטים נשמרים לצורך בדיקה ראשונית וחזרה אליכם בלבד.